Contexte

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de transport, Un Comptable Chargé de Paie.

Missions

• Calculer la rémunération du personnel ainsi que les charges sociales et fiscales (CNSS, IPR, INPP, ONEM) dans le respect du Code du travail et du Statut du personnel ; passer les écritures comptables de la paie ; suivre les virements des salaires auprès des banques ; tenir à jour la base de données de la masse salariale ; traiter les réclamations du personnel relatives à la rémunération ; rapprocher les comptes du personnel et élaborer le rapport mensuel d'activités.

Tâches et Responsabilités

Gestion et Traitement de la Paie

• Collecte et saisie des données variables : Rassembler, contrôler et intégrer les éléments variables de salaire (heures supplémentaires, absences, congés payés, primes, avances, acomptes, indemnités).
• Calcul et édification des bulletins : Établir les bulletins de paie dans le logiciel dédié (ex. Odoo, Sage Paie) en veillant à l'exactitude des montants bruts et nets.
• Gestion des mouvements de personnel : Intégrer les nouveaux embauchés (création de fiches, éléments contractuels) et gérer les soldes de tout compte lors des départs (indemnités de licenciement, préavis, certificats de travail).

Gestion Déclarative et Sociale

• Déclarations sociales et fiscales : Préparer, déclarer et effectuer le paiement des cotisations sociales et impôts sur les salaires auprès des organismes officiels (ex. CNSS, INPP, ONEM, DGI / IPR selon la législation applicable).
• Relations avec les organismes sociaux : Assurer le suivi et la gestion de la relation administrative avec les entités de sécurité sociale et de prévoyance.
• Justification des comptes de paie : Réaliser le cadrage entre les déclarations sociales et la comptabilité générale/analytique.

Comptabilité de la Paie

• Comptabilisation des paies : Passer les écritures comptables liées à la paie (salaires bruts, charges patronales, cotisations, règlements).
• Rapprochement bancaire : Vérifier les paiements des salaires et effectuer les rapprochements bancaires associés.
• Suivi des comptes de tiers : Analyser et lettrer les comptes rattachés au personnel (avances, acomptes, saisis sur salaires) et aux organismes sociaux.

Reporting et Administration du Personnel

• Élaboration de tableaux de bord : Produire des états de paie mensuels, des synthèses de la masse salariale et des analyses du coût du personnel.
• Archivage et conformité : Assurer la conservation confidentielle et sécurisée des dossiers de paie et des pièces justificatives.
• Veille juridique et légale : Suivre les évolutions de la législation du travail, du droit fiscal et de la grille salariale applicable.

Qualification et Exigences

• Diplôme de graduat (bac+3) minimum en comptabilité, finances, gestion ou équivalent ; licence appréciée.
• Expérience d'au moins 3 ans en comptabilité, dont la gestion de la paie.
• Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé, du Code du travail et de la législation sociale et fiscale congolaise.
• Maîtrise d'Excel ; la pratique d'un logiciel de paie est un atout.
• Rigueur, discrétion et intégrité irréprochable.

Pour postuler :

 

1.    Nous vous invitons à remplir le formulaire sur le site en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous tout en joignant votre CV actualisé ou;

 

2.    Nous envoyer votre cv actualisé à l’adresse email recrutement@bensizwe.com,  en mettant comme titre du mail, le poste pour lequel vous postulez.

 

Seuls les candidats répondant au profil seront contactés et/ou convoqués.

Bonne chance