SURINTENDANT DU SYSTÈME ET DE LA FORMATION

🧾 Contexte

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur MINIER, UN SURINTENDANT DU SYSTÈME ET DE LA FORMATION.

📌 Description du poste

• Répondre à un large éventail de besoins en matière de développement des employés et de la communauté de KGM en atteignant les objectifs d'amélioration des compétences requis ;
• Aider KGM à répondre aux exigences en matière de compétences en main-d'œuvre lui permet de répondre aux exigences de production de manière sûre et rentable ;
• Gérer le plan de travail et le budget de l'instruction et de l'évaluation de T&S en consultation avec le gestionnaire de la SST et la direction de KGM pour s'assurer que les services et les produits du groupe soutiennent à la fois la section T&S et les efforts d'amélioration de la performance et de la productivité de KGM ;
• Gérer la partie T&S des systèmes de gestion de la main-d'œuvre du personnel et des autres employés de l'entreprise afin que tous les employés non employés et les employés soient gérés en utilisant les bons systèmes et processus ;
• Aider le développement communautaire à respecter ses engagements en matière de développement des ressources humaines envers les collectivités locales adjacentes et à l'intérieur de la zone de concession ;Gérer la supervision d'un large éventail de situations d'apprentissage qui varient de l'encadrement individuel à la prestation de groupe dans des environnements d'apprentissage en milieu de travail et en dehors ;
• Concevoir, créer, réviser, évaluer et ajuster le contenu et le rythme de livraison du matériel d'apprentissage axé sur les compétences et des outils d'évaluation, tout en respectant constamment les normes énoncées dans les politiques et procédures de gestion de la main-d'œuvre de KGM ;
• Diplôme ou grade en santé, sécurité, environnement et gestion des risques, en génie ou dans un domaine connexe ;
• Certifications ISO 45001, 14001 et 9001 avec des compétences intensives en audit en tant qu'auditeur interne et principal ainsi que responsable de la mise en œuvre.

🎓 Qualifications

• 10 ans d'expérience dans les systèmes SST et la coordination de formations, de préférence dans le secteur minier ou industriel ;
• Coaching;
• Mise en place de systèmes de santé et de sécurité au travail ;
• Audit de systèmes, rapports et présentations de haut niveau ;
• Gestion du risque ;
• Souci du détail : Capacité à identifier les dangers potentiels et à assurer la conformité aux règlements de sécurité ;
• Compétences en communication : Aptitude à transmettre clairement et efficacement de l'information sur l'innocuité à divers publics, y compris la tenue de séances de formation et la rédaction de rapports ;
• Capacités de résolution de problèmes : Aptitude à analyser les problèmes liés à la sécurité et à élaborer des solutions efficaces pour atténuer les risques ;
• Leadership et gestion : Capacité de diriger des initiatives de sécurité, de gérer des équipes et de coordonner des programmes de formation ;
• Connaissance des règlements de sécurité : Compréhension approfondie des lois et des normes locales et internationales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Formation et perfectionnement : Expertise dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation à la sécurité efficaces pour assurer la compétence et la conformité de la main-d'œuvre ;
• Responsabilisation : Se tenir responsable et tenir les autres responsables de l'obtention de résultats de haute qualité, opportuns et rentables ;
• Pensée créative : Élaborer des solutions novatrices pour améliorer la sécurité au travail et relever les défis émergents.

Pour postuler :

1.    Nous vous invitons à remplir le formulaire sur le site en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous tout en joignant votre CV actualisé ou ;

2.    Nous envoyer votre cv actualisé à l’adresse email recrutement@bensizwe.com , en mettant comme titre du mail, le poste pour lequel vous postulez.

Seuls les candidats répondant au profil seront contactés et/ou convoqués.

Bonne chance