Contexte

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de TELECOMMUNICATION, UN HR BUSINESS PARTNER.

 

Missions :

• Participe activement à la stratégie de l’entreprise en prenant en compte le capital humain ;
• Décliner une stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs économiques de l’entreprise, tout en intégrant la responsabilité sociale dans ses réflexions ;
• Anticiper, expliquer et accompagner les changements organisationnels auxquels l’entreprise est confrontée.

Tâches et Responsabilités

Activité 1

Développement du personnel

• Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de l’entité ;
• Superviser et identifier les problèmes de développement de l'entreprise au sein de l’entreprise ;
• Analyser et conseiller la hiérarchie sur ces problèmes et suggérer des solutions ;
• Formuler un plan d'actions.

 

Activité 2

Gestion de la performance

• Concevoir et maintenir des outils de gestion de la performance et les implémenter, avec l'accord du Responsable des RH ;
• Assister la hiérarchie dans la planification et la préparation des entretiens d'évaluation avec les employés ;
• Participer aux entretiens d'évaluation ;
• Rendre compte des résultats au moyen du système de gestion de la performance ;
• Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des du secteur (recrutements, mobilité, droit social, …).

 

Activité 3

Stratégie RH

• Superviser les évolutions des RH à l'intérieur et en dehors de l’entreprise ;
• Fournir des éléments sur les priorités de la gestion des RH pour les années à venir ;
• Piloter et garantir la mise en application des politiques et outils RH dans les départements ;
• Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.

Qualification et Exigences

·         BAC + 5, gestion des entreprises, sciences humaines, économiques, managements, droit ;

·         3-5 ans d'expérience en RH ;

·         Connaissance du domaine des ressources humaines et de la gestion ;

·         Maîtrise des techniques de négociation ;

·         Bonnes bases en droit social, notamment les obligations légales de l’entreprise en matière sociale ;

·         Vision globale des fonctions de l’entreprise ;

·         Bonne capacité d’animation et de travail en équipe ;

·         Connaissance du Business ;

·         Savoir gérer les collaborateurs et organiser et animer les équipes ;

·         Avoir de très bonnes relations interpersonnelles ;

·         Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;

·         Avoir des standards personnels élevés et être orienté résultats ;

·         Capacité à gérer, prioriser plusieurs projets à la fois ;

·         Aptitudes à porter les valeurs de l’entreprise ;

·         Capacité à développer une vision stratégique ;

·         Capacité d’écoute ;

·         Sens de l’organisation ;

·         Leadership ;

·         Sens de confidentialité ;

·         Sens relationnel ;

·         Capacité de conviction.

 

 

Pour postuler :

 

1.    Nous vous invitons à remplir le formulaire sur le site en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous tout en joignant votre CV actualisé ou ;

2.    Nous envoyer votre cv actualisé à l’adresse email recrutement@bensizwe.com , en mettant comme titre du mail, le poste pour lequel vous postulez.

Seuls les candidats répondant au profil seront contactés et/ou convoqués.

Bonne chance